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직장서 성공하려면 피해야 할 인간형

[기타] | 발행시간: 2016.11.27일 11:00

직장에서 성공하느냐 못하느냐는 대부분의 사람들에게 아주 중요한 일이다. 하지만 성공에 대한 개념은 사람마다 다르다. 어떤 사람은 생산성과 고도의 작업능력을 직업에서의 성공으로 꼽기도 한다. 또 높은 직책이나 고액의 월급, 존경과 인정받는 직무 등을 꼽는 사람도 있다.

어쨌든 직장에서 성공을 하려면 열심히 일하고 경영자에게 좋은 인상을 심어주는 것 외에 성공을 방해하는 인물들을 피해야 한다. 이와 관련해 미국 인터넷 매체 '치트시트닷컴'이 직장에서의 성공을 위해 피해야 할 인물 유형 5가지를 소개했다.

◆늘 뭔가를 원하는 사람=직장동료가 당신에게 추가 프로젝트를 도와달라고 요청을 하고 이 때문에 밤늦게 까지 혹은 주말에도 일을 해야 한다면 가능한 한 이런 동료를 피하는 게 좋다. 동료를 도와주기를 원한다면 둘 사이에 상호 지지적인 관계여야 한다.

당신을 이용하려는 동료가 있다면 이런 사람은 되도록 피해야 한다. 그런데 이런 사람이 회사 경영진이라면 피할 수가 없다. 이 때문인지 임금과 보다 나은 삶 간의 조화를 소망하는 사람은 이직을 하는 경우가 많은 것으로 나타났다.

◆부정적인 사람=같이 일하는 직장동료가 끊임없이 불평을 해대는 사람이라면 당신은 싫증이 날 수 있다. 이런 부정적인 동료는 당신을 의기소침하게 만들 수 있으며 업무를 성공적으로 해내는 능력에 영향을 줄 수 있다.

이 때문에 당신은 좌절감을 느끼거나 우울해질 수도 있다. 직장에서 성공하려는 목표를 달성하려면 업무를 즐기고 행복해야 하는데 동료가 계속 불평을 하는 사람이라면 이런 목표 달성을 어렵게 만든다. 이런 사람과는 거리를 두고 경계선을 두는 게 좋으며 대신 낙관적인 사람과 어울리는 게 좋다.

◆예의가 없는 동료=직장동료 중에 당신에게 무례하게 굴거나 이상한 소문을 내거나 면전에서 예의 없는 행동을 하는 사람이 있다면 되도록 피하거나 이런 문제점에 대해 상사나 인사부에 알리는 게 좋다.

무례한 동료와 같이 있게 되면 행복하고 즐겁게 일을 할 수 있는 능력에 영향을 미친다. 동료가 당신을 비하하거나 당신의 지식이나 기여도 등을 존중하지 않는다면 당신이 원하는 방법으로 성공적으로 업무를 수행하는 게 어려울 수 있다.

◆강도 같은 동료=당신이 일해서 얻은 성과를 계속 차지하는 동료가 있다면 당신은 무능력해지고 게을러질 수 있다. 당신이 업무 능력을 인정받는 데 얘를 쓰고 있다면 이런 동료는 당신을 실패하게 만든다. 이런 동료들은 당신이 실제 일하는 것보다 덜 일하는 것처럼 보이게 해 원하는 만큼의 월급을 받는 데 영향을 미친다.

◆마음을 산란케 하는 사람=당신 주변에 늘 전화기를 붙잡고 있는 아주 불쾌한 동료가 있는가. 이런 사람이 있다면 당신이 업무를 적절하게 해내는 데 큰 해가 될 것이다. 이런 저런 쓸데없는 말을 많이 하거나 회사 내 소문 등을 많이 말하는 사람도 당신의 정신을 산만하게 하지만 너무 많은 이메일을 보내거나 당신의 메신저 박스를 불필요한 파일로 채우게 하는 사람도 큰 문제다.

권순일 기자 (kstt77@kormedi.com)

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