발탁하는 간부라면 반드시 빈곤해탈공략전 ‘고찰관’넘어야

도문시당위 조직부에 따르면 도문시에서는 빈곤해탈공략사업을 전 시 간부 선발, 임용 사업에 관통시킨다.

빈곤해탈공략사업 1선에서 ‘간부를 고찰, 선발, 임용하거나 도태’하는 간부임용 지침을 확고하게 수립하였다. 근자에 〈도문시 빈곤해탈공략사업 1선에서 간부를 고찰, 선발 임용할 데 관한 잠행 방법〉(이하 〈방법〉으로 략)을 내와 진일보로 빈곤부축 1선 간부를 선발, 임용하는 사업을 규범화, 강화하고 있다.

해당 〈방법〉에서는 촌 입주 제1서기, 당건설지도원, 시 빈곤부축판공실, 시 독찰순시판공실에서 파송한 간부와 본 직무를 보류하고 향진에 내려가 전문 빈곤해탈공략사업에 종사하는 간부를 ‘빈곤해탈공략사업 1선간부’범위에 소속시켰다. 〈방법〉시행일로부터 빈곤해탈공략전이 결속될 때까지 무릇 ‘발탁하는 간부라면 반드시 빈곤해탈공략전에 참가한 간부여야 한다’(凡提必扶)는 경성 자대를 내놓았다. 특수 정황외 90% 이상 되는 등용을 준비하는 간부는 반드시 빈곤해탈공략사업 1선에서 ‘고찰관’을 넘어야 한다고 했다.

또한 간부 추천 3가지 경우에 대해서도 설명을 가해 전 시적으로 빈곤해탈공략사업 1선에서 표현이 우수한 간부들이 추천돼 올라올 수 있도록 확보했고 빈곤해탈공략사업 1선 간부에 대한 파송 선택에 대해서도 조직의 추천, 시험관을 넘는 방법을 적용한다는 등 진일보로 되는 설명을 가했다.

촌 입주요구에 따라 사업했는가 여부, 정책내용에 대해 촌민들이 해득하도록 선전했는가 여부, 빈곤부축의 효과성이 선명한가 여부를 빈곤해탈사업에 투신한 간부에 대해 전방위적으로 고찰하고 빈곤해탈공략사업임무를 완성하지 못한 과급간부 및 과급이하 간부는 일률로 그 자리서 직무를 면제하고 책임단위, 책임자는 우수 평의선발 자격을 취소하고 업적에 대해서는 일률로 한표 부결을 실시하며 촌간부는 일률로 환기에서 후선인으로 이름을 올리지 못하고 전업기술인원은 2년내 일률로 전업기술 승급을 못한다는 내용을 문책조례에 넣어 간부 고찰, 임용사업에 대한 지도와 감독 효과성을 강화하고 있다.

당전 이미 자질이 좋고 경험이 풍부한 24명 간부를 향진 지도간부 직위에로 발탁시켰고 빈곤해탈사업을 승임하지 못하는 진장 1명과 3명 부진장 직의 간부를 조정해 내렸다고 한다.

그리고 빈곤부축에 힘이 안되고 일터를 리탈하고 직무에 태만한 빈곤해탈공략사업 책임인원에 대해 통보했다.

당전 도문시의 빈곤해탈공략사업 1선 간부의 열의는 날로 드높아지고 있고 아울러 빈곤해탈공략사업 1선 간부대오는 더한층 탄탄해지고 있다.