일전 중공중앙은 수정 후의 〈당정지도간부선발임용사업조례〉(이하 〈간부임용조례〉로 략칭)를 인쇄발부하고 통지를 발표, 각지 각 부문이 실제와 결합하여 참답게 집행할 것을 요구했다.

통지는 다음과 같이 지적했다. 18차 당대회이래 습근평동지를 핵심으로 하는 당중앙은 새시기 훌륭한 간부 표준을 명확하게 제기하고 당조직 령도와 책임 역할을 진일보 강화하며 인재선발․인재등용 제도기제를 완벽화하고 인재선발․인재등용 정치관, 품행관, 능력관, 기풍관, 청렴관을 엄격히 지키며 인재선발․인재등용 기풍을 견결히 바로잡고 인재선발․인재등용사업이 뚜렷한 성과를 이룩하고 중대한 변화가 발생하도록 추동해야 한다. 습근평의 새시대 중국특색의 사회주의사상과 19차 당대회정신을 깊이 관철하고 새시대 당건설의 총요구와 새시대 당조직로선을 전면적으로 관철하며 당이 간부를 관리하는 원칙을 보다 잘 견지하고 락착하기 위해 당중앙은 〈간부임용조례〉를 수정했다.

회의는 다음과 같이 강조했다. 〈간부임용조례〉는 중요한 당내 법규이며 간부선발임용사업의 기본준거이다. 2014년 수정발부한 〈간부임용조례〉는 아주 중요한 역할을 발휘했다. 이번에 수정한 〈간부임용조례〉는 당의 전면적 령도를 견지하고 강화했으며 정치적 표준을 최우선 순위에 두는 것을 견지하고 정밀하고 과학적인 인재선발, 인재등용을 견지했으며 엄격하게 요구하고 일관하는 것을 견지하고 18차 당대회이래 우리 당의 인재선발․인재등용사업 가운데서 탐색하여 형성한 실천성과를 흡수했으며 근래 출범한 해당 새 정책, 새 법규를 련결시키고 간부사업 가운데서 나타난 일부 새 상황, 새 문제에 응답했으며 간부선발임용사업 제도화, 규범화, 과학화를 진일보 추진함으로써 인재선발․인재등용 질을 제고하고 충성스럽고 깨끗하며 책임지는 높은 자질의 전문화 간부대오를 건설하며 새시대 중국특색의 사회주의사업의 순조로운 발전을 위해 견강한 조직보증을 제공하는 데 중요한 의의가 있다.

원문: http://www.xinhuanet.com/politics/2019-03/17/c_1124245012.htm