사회발전은 기능인재들을 떠날 수 없다. 이는 그들의 성장과 작용발휘에 유리한 제도환경을 형성시켜줄 것을 요구한다. 기자가 9일, 인력자원사회보장부로부터 알아본 데 따르면 이제 부동한 류형의 기술인재들의 업무특점에 따라 차별화기능평가를 실행하게 된다고 한다.

인력자원사회보장부가 최근 발표한 은 다음과 같이 제출했다. 통일된 평가표준체계기틀토대 우에서 기술기능형 인재에 대한 평가는 실제조작능력과 관건생산기술난제해결의 요구를 두드러지게 하고 수요에 따라 새 지식, 새 기술, 새 방법 등 방면의 요구를 증가해야 한다. 지식기능형 인재에 대한 평가는 첨단기술발전의 수요를 둘러싸고 리론지식을 장악하고 운영하여 생산실천을 지도하고 창조적으로 사업을 전개하는 요구를 두드러지게 해야 한다. 복합기능형 인재에 대한 평가는 응당 산업구조조절과 과학기술진보에 근거해 여러가지 기능을 장악하고 여러가지 직종의 여러 일터에 종사하는 복잡한 요구를 두드러지게 해야 한다.

신화통신