1. 음력설 휴가기간 로임은 어떻게 계산하나요?

음력설 휴가기간 로동자가 일터에서 사업하는 동시에 휴가를 보충받을 수 없을 경우 로동자 당일 혹은 시간제 로임의 200%의 로임보수를 지불해주어야 한다.

2. 직장에 복귀하는 기간 로임은 어떻게 계산하나요?

현 여러 성에서 직장 복귀시간을 연장하였다. 상해에서는 이 연장시간은 휴식일에 속하는바 휴식한 직원에게는 로동계약에 따라 로임을 지불해야 하고 출근한 직원에게는 보충 휴가를 주거나 2배의 로임을 지불해주어야 한다고 결정했다.

3. 격리치료기간 로임은 어떻게 계산하나요?

인력보장사회보장국에서는 아래와 같이 명확히 규정했다. 기업에서는, 격리치료기간 정상적인 로동을 하지 못하는 종업원에게 정상적인 사업보수를 지불해야 하며 또한 임의로 로동계약을 해제해서는 안된다.

4. 작업중단, 생산정지 기간 대우는 어떻게 계산하나요?

기업에서 작업을 중단하였거나 생산을 정지한 기한이 한 주기(周期)내일 경우 로동계약표준에 따라 로임을 지불해야 한다. 한 주기를 넘었을 경우, 직원이 정상적인 로동을 제공하였다면 기업에서 지불하는 로임은 당지 최저 로임표준보다 낮지 말아야 하며 만약 직원이 정상적인 로동을 제공하지 못할 경우 당지 표준에 따라 생활비를 발급해야 한다.

5. 잠시 수입이 없을 경우 주택대출, 신용카드는 어떻게 갚아야 하나요?

치료 혹은 격리 인원, 전염병 예방통제 인원 및 전염병의 영향으로 잠시 수입래원이 없는 군체에 한해서 금융기구에서는 상응한 대출지불시간을 합리적으로 연기해야 한다.

6. 전염병 영향으로 제때에 돈을 갚지 못했을 경우 신용정보를 제공해야 하나요?

전염병의 영향으로 제때에 돈을 갚지 못했을 경우 기구 인증을 받은 후 해당 연체대출은 기록하지 않으며 이미 기록된 것은 조절해야 한다.

7. 수도료금, 전기료금은 늦게 바쳐도 되나요?

국가전력망에서는 주민들의 전력사용을 확보하기 위해 전염병 예방통제기간 전기사용호에 대해 료금부족이여도 전기를 끊지 않는 조치를 취한다고 했다.

8. 집세를 적게 바쳐도 되나요?

여러 지역에서는 업주(집주인)에 대해 전염병 영향이 큰 월에 대해서 집세를 받지 말거나 적게 받을 것을 호소했다.

9. 양로금은 제시간대에 원래 금액대로 발급할 수 있나요?

인력보장과사회보장국에서는 양로금을 제때에 발급해 보험참가인원의 권익을 확보해야 한다고 명확히 규정했다. 보험금 수령 대우자가 기한 내에 자격인증을 하지 않았을 경우 대우발급을 정지하지 않는다. 새 퇴직인원 신청을 제때에 하지 못했을 경우 심의를 거친 후 그 다음달에 양로금을 보충발급한다.

10. 사회보험을 늦게 바쳐도 되나요?

전염병 영향으로 기업에서는 직원의 사회보험 신청등록, 납부 등을 늦출 수 있다. 류동취업인원과 도시와 농촌 주민은 2020년 사회보험을 제때에 납부하지 못했을 경우 이번 전염병 상황이 결속된 후 보충 납부할 수 있다. 늦게 납부하는 것은 보험참가인원의 개인권익기록에 영향주지 않으며 보충 수속은 전염병 해제후 3달내에 완성해야 한다.

11. 의료일군들에게는 어떤 특수한 정책이 있나요?

중앙재정에서는 병례를 직접 접촉하거나 진단, 치료, 호리 등 사업인원에게 매일 300원/인, 전염병 예방통제에 참가하는 기타 인원에게 매일 200원/인의 보조금을 발급한다.

12. 무한지원에 참가한 의료인원에게는 또 어떤 특수한 정책이 있나요?

공업정보화부에서는 전염병 상황이 엄중한 지역에 한해서 핸드폰정지를 하지 않으며 긴급가동, 데이터증정 등 편민써비스를 제공하고 무한지원에 참가한 의료인원에게는 통화료금 감면 등을 하게 된다.

/래원: 인민일보 편역: 최화