(흑룡강신문=하얼빈) 원저우시는 지난 16일부터 전국적인 범위에서 금융인재 108명을 공개 선발 채용할 계획이다. 5월 2일까지 인터넷을 통해 지원할 수 있으며 6월말 모든 채용업무가 끝나고 결과가 발표된다. 원저우시위 조직부 부부장이며 원저우시 전국 금융인재 선발채용사업 판공실 두졘핑(杜建平) 주임은 이날 오후 열린 기자회견에서 관련 상황에 대해 통보했다.

　　지난 3월 28일 국무원 상무회의는 원저우시 금융종합개혁 시험구를 설립할 데 대해 결정했다. 금융개혁시스템프로젝트를 추진하고 국가급 금융개혁 시험구 건설에 유력한 인재를 제공하며 원저우시 인재대오구조를 최적화하고 원저우의 전환발전을 추진하기 위해 원저우시위는 시위 조직부, 시정부 금융판공실과 시 인력자원사회보장국이 공동으로 전국적인 범위에서 금융인재를 선발 채용하기로 연구 결정했다.

　　이번에 원저우시 금융관리부문과 시소속 국유기업 등 금융기구 고위층 관리인원 9명, 시소속 국유기업 중층금융관리인원과 전문기술인원 13명, 각 현(시, 구) 금융기구, 국유기업관리인원 17명, 성 소속 혹은 원저우 지역성 은행, 보험, 증권 등 금융기구 중층관리인원과 전문기술인원 69명등 상기 부서들에서 전국적인 범위에서 금융인재 108명을 선발 채용하게 된다.

　　이번의 선발 채용업무는 주로 홍보 동원, 지원, 자격심사, 기본자질평가, 이력서업적분석, 면접시험, 건강검진, 고찰대상 확정, 조직고찰, 초빙(시용), 채용, 결과 발표 등 12개 절차를 거친다. 선발 채용 요구에 따라 조건에 부합되는 지원자가 3명 이상이 돼야 시험를 치른다. 또 지원상황에 따라 지원자의 학력, 직함, 사회경력가 임직경력 등에 대해 채점하고 앞 12명을 선발해 이력 업적평가를 한 뒤 포인트에 따라 8대 1의 비례로 앞 8명을 선발해 면접시험을 본다.

　　이번 선발 채용은 구조화 면접 방법으로 면접시험을 보는데 그가운데 금융관리부문, 시 직속 국유기업 고급관리직은 시위 조직부가 면접시험을 조직하고, 성속 혹은 지역성 은행, 보험, 증권 등 금융기구 중, 고위층 관리직은 채용단위가 직접 조직하며, 현(시, 구) 금융기구, 국유기업관리직은 현(시, 구)위 조직부가 면접시험을 조직 안배한다.

　　원저우시는 우수인재를 널리 모집하기 위해 전국 금융인재 경쟁성 선발 채용업무판공실을 전문 설립한 한편, 전국 주류 매체와 전업성 매체 및 웹 사이트에 금융인재 선발 채용 공고를 발표했다. /CNTV