(흑룡강신문=하얼빈) 일전 흑룡강성은 '조건이 어려운 벽지 기층 공무원의 시험 채용 실시 방법'을 하달했다. 이 '방법'에서는 조건이 어려운 벽지 기층 공무원의 채용 기준을 적당히 낮추는 조치들을 내놓았다.

　　이 조치로들로는, 학위에 대한 요구를 적당히 낮추어 최저 고중 및 중등전문학교 학력도 공무원 시험에 참가할수 있게 했다. 또한 시험 전업에 대한 규정도 완화하여 향진 기관은 시험 모집에서 전업을 제한하지 않기로 했으며, 년령 제한도 적당히 조절하여 최저로 만 18세, 최고로 만 40세까지 포함시켰다. 그외 근속 년수와 경력을 제한하지 않기로 했다.

　　'방법'은 기층 공무원의 래원을 확대하고 기층에서 대학 졸업생 비률을 제고한다는 방침하에 대학생 촌관 등 기층에서 봉사하는 인원들 중 공무원 채용을 확대해 3년 내지 5년 사이에 향진 공무원 채용 수자의 30%이상을 차지하게 할 전망이라고 했다. 또한 우수한 로동자, 농민 등 생산 일선의 인원을 향진 공무원으로 채용하는 시점사업을 전개한다.

　　한편, 새로 채용된 현급 기관 공무원이 현급 기관과 향진 기관에서의 봉사 년한은 최저 5년으로 정하고 이 기간내에 사직한 사람은 5년 내에 다시 공무원 시험을 치르지 못한다고 규정했다. /흑일