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"우리의 성공 DNA는 스피드다. 속도전에서 한 발짝도 양보할 수 없다." 삼성그룹 수뇌부의 최근 행보는 이렇게 요약된다. 이건희 삼성 회장과 최지성 미래전략실장(부회장), 권오현 삼성전자 부회장 등의 말과 행동에서 `스피드`라는 단어를 빼면 설명이 안된다.
이건희 회장은 최근 수개월째 화ㆍ목요일마다 오전 6시 30분 전후로 출근한다. 이 때문에 최지성 실장과 미래전략실 팀장들은 이 회장보다 30분~1시간가량 빨리 출근한다. 미래전략실과 소통이 잦은 계열사 사장과 주요 임원들도 이러한 근무 시간대에 발 맞추면서 오전 6시대로 출근 시간을 앞당겼다. 물론 그룹 차원의 근무 지침이 내려간 것은 아니지만 삼성 특유의 일사불란한 몸놀림이다.
최 실장 등 삼성 최고경영진은 일요일뿐 아니라 토요일에도 업무를 챙기는 일이 다반사다.
애플과 긴박한 줄다리기를 벌이고 있는 삼성전자 특허소송팀도 지난주 말에 이틀 연속 출근했다.
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삼성 고위 관계자는 "이 회장이 지난해 4월부터 정기 출근을 시작하면서 그룹 전반의 의사결정 속도가 한층 빨라졌다"면서 "최근에는 이 회장의 새벽 출근이 계속되면서 경영 속도감이 배가된 느낌"이라고 말했다.
삼성이 이처럼 숨 가쁜 걸음을 내딛는 이유가 뭘까. 소니, 노키아, 파나소닉 등 글로벌 `IT 공룡` 기업들도 한순간에 휘청이는 상황을 목격한 이 회장이 `삼성이라고 저리 되지 말라는 법이 없다`는 위기의식을 단단히 갖고 있는 것 같다는 게 삼성 안팎의 해석이다. 실제로 삼성의 경영 스피드가 과거보다 떨어지는 게 아니냐는 수뇌부의 위기의식은 그룹 외형이 몰라보게 커진 측면에서도 찾아볼 수 있다. 거대 항공모함의 방향타 수정은 과거 쾌속선 규모일 때와는 비교하기 어려울 정도로 쉽지 않은 게 현실이다.
삼성전자가 LCD사업부를 분사해 매출 30조원 규모의 삼성디스플레이로 독립시킨 데는 유기발광다이오드(OLED)사업과 함께 디스플레이 경쟁력을 제고하기 위한 포석도 있지만 삼성전자의 몸집을 가볍게 하려는 의도가 깔려 있다는게 재계 일각의 분석이다.
- 매일경제