최근, 료녕성교육청 등 7개 부문은 <료녕성 제3기 학전교육행동계획(2017-2020년)>을 인쇄 발부, 공립유치원의 비 재적(非在编) 교사에 대해 동일 로동, 동일 임금을 실시할 예정이다.


료녕성은 기업, 사업단위나 집체적으로 유치원을 꾸리는 것을 지지하고 우수한 공립 유치원의 분원 설립과 협력 운영을 격려한다. 매 향진에 적어도 1개 공립 중심유치원을 설립하되 2019년에 모두 건설해야 한다. 낡은 도시구역, 단층주택구역(棚户区) 개조와 신도시구역, 도시주택구역 건설에서 규정과 수요에 따라 유치원을 설립, 공립 유치원을 우선적으로 꾸려야 한다. 료녕성은 주택단지의 부대 유치원(配套幼儿园)에 대해 전면적으로 조사 단속하며 규정에 따라 건설하여 인계하지 않은, 공립 혹은 일반특혜 허가를 받지 못한 유치원은 2018년말 전으로 정돈할 예정이다.


교사 대우방면에서 공립 유치원의 비 재적 교사의 저로임 대우문제를 해결하며 동일 로동, 동일 임금을 점차적으로 실현한다. 민영 유치원은 법에 따라 교직공을 넉넉하게 배치하고 로임대우를 보장하고 교사들의 사회보험과 주택적립금을 충분히 지급하도록 인도하고 감독한다. 법에 따라 유치원 교직공 전원을 사회보험체계에 포함시킨다. 2020년에 이르러 유치원교사 전원이 자격증을 가지고 일하도록 한다.


출처: 심양석간 편역: 백일정