2012년 길림성기업종업원들의 평균로임수준이 최저 7% 인상된다고 17일, 길림성인적자원사회보장청에서 전했다.

길림성인적자원사회보장청 2012년 기업로임증장지도선의견에 따르면 2012년 기업종업원 로임수준의 증장지도선은 3개 차원으로 나눈다. 그중 기업종업원의 화폐 평균로임 증장선 상한선이 20%이고 중간선(기준선)이 15%이며 최저선이 7%이다.

길림성인적자원과사회보장청의 요구에 따라 기업은 당해 생산경영계획과 납세목표에 의거하여 로임증장지도선을 제정하고 기업 당해의 로임증장계획을 제정한다.

생산경영상황이 정상적이고 경제효익이 상승된 기업은 기업로임증장지도선 중간선을 참조하여 로임을 인상하고 경제효익 상승폭이 비교적 크고 평균로임이 현지 종업원 평균로임수준보다 낮으며 인적자원시장에서 비교적 부족한 인재와 고기능인재를 채용한 비률이 비교적 높은 기업은 로임증장지도선의 상한선을 참조하여 로임을 인상한다.

그리고 경제효익이 낮지만 생산경영상황이 기본적으로 정상적인 기업은 기업로임증장선의 하한선을 참조하여 종업원의 로임을 인상한다.

생산경영상황이 정상적이 못되고 경제실력이 부족한 기업은 2012년에 종업원의 로임을 인상하지 못할 경우 종업원의 의견을 청취하고 기업대표대회 혹은 종업원대회의 토론을 통과한다.

지난해 발표된 기업종업원 로임수준지도선과 비교해볼 때 금년 지도선의 상한선, 중간선은 같고 하한선이 1% 감소됐다.

상술 로임지도선은 기업 재직 종업원의 로임분배에 적용된다.