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흑룡강: 인재 정책 신고지 구축하여 인재 진흥 신동력 자극

[흑룡강신문] | 발행시간: 2024.04.24일 14:32
국가 발전은 인재에 달려 있고 민족의 진흥도 인재에 달려 있다. 룡강의 고품질 발전과 지속 가능한 진흥을 실현하는 관건은 인재 진흥에 있다. 최근 몇년간 흑룡강성은 신시대 인재업무에 관한 습근평 총서기의 중요한 사상을 깊이 학습 관철하고 습근평 총서기가 흑룡강을 시찰했을 때 한 중요한 연설과 지시정신을 성실히 관철하며 인재로 발전을 주도하는 전략적 지위를 견지하고 국가의 '5대 안보'를 유지하며 '3개 기지, 1개 장벽, 1개 고지'를 잘 건설하는 중대한 사명 과업과 룡강의 경제 사회 발전을 추진하는 것을 둘러싸고 인재 진흥계획을 배치 실시했으며 더욱 매력적이고 경쟁력 있는 인재 정책 시스템 건설을 가속화하고 인재를 식별하고 인재를 아끼며 인재를 존중하고 인재를 활용하는 량호한 환경을 적극적으로 마련하여 룡강 인재업무의 새로운 국면을 개척하고 새로운 성과를 거두었다.



시위 서기가 캠퍼스에 진입하여 인재 유치 활동 진행

인재 정책 시너지효과 지속적으로 방출

인재의 집결과 적극성 동원은 무엇에 의존하는가? – 매력적이고 호소력이 있고 추진력이 있는 정책에 의거해야 한다. 흑룡강성은 정책 혁신을 인재 유치의 돌파구로 견지하고 비중있는 신시대 룡강 인재 진흥 '60조'를 출범하여 력대로 가장 적극적이고 가장 개방적이며 가장 실질적 가치가 있는 인재 정책으로 각 방면의 우수한 인재를 유치했다.

인재 진흥 '60조'에 따라 전성 각 지, 각 부서는 100여개 부속 문건을 련속 출범하여 인재 육성, 사용, 평가, 서비스, 지원 및 격려 등을 저애하는 장벽을 전력 제거하고 인재가 두각을 나타내고 재능을 다하며 재능을 충분히 활용할 수 있는 시스템 메커니즘을 전력 구축했다. 다양한 정책 조치가 시행됨에 따라 인재 정책의 사이펀효과(虹吸效应)가 초보적으로 나타났다.

인재 진흥 '60조'를 출범한지 2년이 채 안되여 전성 인재자원 총량이 26만여명 증가했고 전성 대학교 고급 직명 인재가 순류출에서 순류입으로 전환되였으며 대학졸업생이 흑룡강성에 남아 취업한 인수는 지난 5년동안 최고수준에 도달했고 고급 인재수가 비약적인 성장을 보였으며 인재의 품질과 유치 효과는 력사적 돌파를 달성했고 룡강의 인재 유치 및 집결 능력이 크게 향상되였으며 인재 집결 환류 추세가 지속적으로 좋아지고 있다.



시위 서기가 캠퍼스에 진입하여 인재 유치 활동 진행

인재 혁신 창조 활력 충분히 자극

집적회로 탄화규소기판(碳化硅衬底)이 량산되고 스저루이(思哲睿) 수술로봇을 국산화로 대체했으며 '룡강 3호' 시험위성을 성공적으로 발사하고 할빈수의연구소와 석약그룹(石药集团)이 공동 연구 개발한 신형 백신은 국내 공백을 메웠고 식량생산은 '20련속 풍작'을 이루었다…… 공장 작업장에서 전간에 이르기까지, 과학기술 혁신 실험실에서 산업 발전 실천장에 이르기까지 고수준 과학기술 자립 자강을 가속화하는 위대한 로정에서 룡강의 광범한 과학기술인재들은 끊임없이 노력하고 있다.

인재는 활력이 있고 혁신은 동기부여가 된다. 흑룡강성은 인재 발전 시스템 메커니즘 개혁을 지속적으로 추진하고 인재 채용 단위에 최대한 권한을 부여하며 인재가 부담을 감소하도록 최선을 다하고 편제 관리, 인재 초빙, 직명 평가, 급여 분배, 성과 전환 등을 중심으로 30여개 제도 문건을 출범했으며 50여가지 행정승인권을 위임 취소하고 신뢰를 전제로 한 과학연구 관리 메커니즘을 구축 개선했으며 과학연구 경비의 '네거티브 리스트(负面清单)' 관리를 실시하고 혁신 가치 능력 및 기여 중심의 평가시스템을 구축했으며 임금 인센티브 메커니즘을 혁신하고 지식 가치 중심의 소득 분배 정책을 시행했다……

일련의 강력하고 흡인력 있는 정책은 인재 혁신과 창조 활력을 충분히 자극하고 항공 우주, 선박 동력, 석유 가스 개발, 유전물질(种质) 혁신, 로봇 및 위성 응용 등 분야에서 다수의 핵심 기술을 돌파했으며 인재 혁신의 전반적인 효률을 크게 향상했다. 2022년이래 전성 발명 특허 보유량 성장폭은 40.9%, 인구 1만명당 고부가가치 발명 특허 보유량 증가폭은 99.6%에 달하여 2025년 예상 목표를 조기에 초과 달성했으며 세계 지적재산권기구가 발표한 '2023년 글로벌 혁신 지수' 보고서에 따르면 할빈은 세계 100대 과학기술 클러스터에서 53위, 동북지역에서 1위를 차지했다.



인재가 흑룡강성 인재아파트에 입주

플랫폼의 인재 집결 능력 뚜렷히 향상

대경유전에서 정걸성(程杰成) 원사는 혁신팀을 이끌어 화학적인 오일 분리(化学驱油)의 핵심 기술을 돌파했다. 혁신팀이 올해 1월 제1회 '국가 공정사상'을 수상하여 팀원들이 흥분했다.

일류 플랫폼에는 일류 인재가 모여든다. 흑룡강성은 세계 중요 인재 센터 건설과 혁신 고지 구축을 가속화할데 관한 국가의 전략 배치를 철저히 시행하고 인재 플랫폼의 전반적인 배치에 적극적으로 통합하며 동북지역의 전략적 거점 건설에 최선을 다했다. 성내 대학의 '쌍일류' 건설을 적극 지원하고 대학 인재 집적 정책의 발원지를 적극적으로 조성하며 상금 및 보조금 지원, 정책 지원 및 개방강도를 지속적으로 늘리고 전성의 힘을 모아 고에너지 과학기술 혁신 플랫폼 건설을 촉진했으며 혁신 사슬, 산업 사슬, 자본 사슬 및 인재 사슬의 '4개 사슬' 심층 통합을 적극적으로 촉진하고 기업의 혁신 인재 수용 능력을 지속적으로 향상시켰다... 일련의 조치는 룡강 플랫폼의 인재 집적 능력을 크게 향상하고 룡강에서 인재가 능력을 발휘할 수 있는 무대를 넓혔다.

현재 흑룡강성 4개 대학의 12개 학과가 국가 '쌍일류' 건설 범위에 들었고 제5차 학과 평가에서 A류 학과가 23개에서 30개로 증가했으며 65개 학과가 ESI 세계 상위 1%에 진입했다. 전국 중점실험실 건설 건수는 1년만에 두배로 증가했고 5개 국가급 기업 기술 센터가 승인되였으며 3개 국가급 과학기술 기업 인큐베이터가 추가되였고 전성 성부급(省部级) 이상 과학기술 혁신 플랫폼이 근 1600개, 첨단기술기업이 4430개에 달했으며 고급 전문가, 학자, 청년 인재 및 혁신 팀을 유치하여 중국식 현대화 건설의 룡강 실천을 추진하는 인재 '기반'이 더욱 견고해졌다.



흑룡강 인재넷

인재를 아끼고 인재를 존경하며 인재를 중시하는 분위기 갈수록 짙어

인재아파트에 입주하는 것은 어떤 체험일가? 책상 책꽂이, 소파 시트, 독립화장실, 가전제품이 모두 갖추어져 있고 자습실, 응접실, 헬스장, 소극장, e스포츠장… 없는 것이 없다. 이것이 바로 룡강 젊은이들의 리상적인 집이라는 입주자들의 평가이다. 현재 전성에는 2만 5000채의 인재아파트가 건설되였다.

인재 발전의 량호한 환경은 내부적으로는 응집력과 구심력, 외부적으로는 매력과 경쟁력이다. 따뜻하고 감동적이며 마음을 잡아 인재를 남겨두는 환경을 조성한다는 점에서 흑룡강성은 '지식 존중과 인재 존중'의 리념을 확고히 수립하고 분류별 인재 서비스 보증 시스템 정책을 실시 개선하여 일류 인재가 일류 례우를 누리도록 하여 일류 례우로 천하의 영재를 모으고 있다.

이러한 리념을 바탕으로 룡강의 각급 지도간부는 솔선수범하기도 하고 직접 출정하기도 하며 성령도가 전문가와 팀을 무어 친구로 사귀고 실제 문제를 해결하는데 앞장서고 각 시(현) 위 서기가 캠퍼스에 들어가 대학 졸업생들에게 진지한 러브콜을 보내는 등 각 지의 '일인자'들이 인재업무의 최전선에 나서고 있다. 대학졸업생 정착 보조금, 취업 보조금, 창업 자금 지원 확대, 고급 인재에게 '특혜 인재 카드(惠才卡)' 발급, 자녀 입학, 배우자 정착, 진료, 교통 등 전속 서비스 제공… 룡강은 다양한 인재들이 안심하고 사업할 수 있도록 실질적인 조치를 취하고 있다.

물이 고이면 고기가 모여들고 나무가 무성하면 새가 모여든다. 오늘날의 룡강은 전면적인 진흥의 때가 되였고 추세가 형성되였으며 전면적인 진흥이 기대된다. 새로운 길을 따라 룡강은 습근평 총서기의 간곡한 부탁을 명기하고 현명한 길을 널리 개척하며 천하의 영재를 널리 수용하고 인재 진흥으로 룡강의 전면적인 진흥, 전방위적인 진흥을 이끌어 인재가 룡강에서 마음껏 활약하도록 최선을 다할 것이다.

(사진 성위 조직부 제공)

출처: 흑룡강일보

편역: 남석

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