[CCTV.com 한국어방송] 일본 가전산업이 내리막길을 걷기 시작하면서 중국기업들이 일본산업 기술노동자들에 대한 러브 콜이 이어지고 있다.

최근 일본참의원은 자국산업기술 보호를 위해 '부정경쟁방지법' 개정안을 통과시키고 내년 초 시행 예정인것으로 밝혀졌다. 개정안에 의하면 비밀을 누설한 개인에 대해서는 150만위안의 벌금을, 기업에 대해서는 최고 5000만위안의 벌금을 물리기로 돼있다.

이와 같은 강력한 개정안은 일본의 여러 산업분야들이 쇠퇴의 길에 접어든 것과 무관하지 않아 보인다.

이가운데서 가장 대표적인 것이 가전생산 분야이다. 지난달 30일 니혼게이자이신문에 따르면, 중국하이신그룹(海信集团)은 올 여름부터 30여명의 경력직 일본기술자들을 중도 채용할 계획이다. 이는 하이신그룹이 일본에서 진행하는 최대 규모의 중도채용이다. 하이신그룹이 겨냥하고 있는것은 샤프의 3500여명 자원퇴직 근로자들이다.

하이신그룹 뿐만 아니라 하이얼(海尔)그룹도 눈길을 일본의 가전산업 기술 노동자들에게 돌리고있다. 하이신그룹의 경우, 이번에 중도 초빙하게 되는 인력은 주로 냉장고, 세탁기, 에어컨 등 백색가전 령역과 TV, 스마트폰 등 디지털가전제품령역에서 개발을 책임질 기술직 근로자들이다.

중국전자업체들이 일본기술근로자모집에 나서게 된 계기는 일본가전생산분야의 거두라 할수 있는 샤프가 대규모 정리해고에 나서고있기 때문이다. 공개된 자료에 의하면 샤프는 이번에 약 3500명가량의 45세~59세 사이의 근로자들을 정리, 해고하게 된다. 여기에 포함되는 가전기술 근로자들은 업계 내에서 실전경험이 많은 인재로 꼽힌다.

샤프뿐아니라 패나소닉, 소니 등 가전생산업체들의 경영상황도 그다지 낙관적이지 못하다. 일본 대표가전 브랜드의 몰락은 차세대 가전업체들에게 해외 확장의 기회를 열어주었고 하이신, 창웨이(创维), TCL, 거리(格力) 등 중국의 가전생산업체들은 이 기회를 틈타 해외시장확장에 나서고있다.

지난 5월 7일 창웨이그룹은 독일 고급 가전제품 브랜드인 Metz를 인수,합병했고 6월 말 하이신그룹은 일본도쿄의 하이신사옥에 개발센터를 설립해 일본시장 확대에 적극 나설 계획인 것으로 전해졌다.